Für die ersten Monate wird im Vorfeld ein strukturierter Einarbeitungsplan erstellt. Dieser besteht immer aus einem allgemeinen Teil, in dem die wesentlichen Inhalte von AURA (Aufbau- und Ablauforganisation, Produktpalette, Kernprozesse) geschult werden, und einem positionsspezifischen Teil, der je nach Vorbildung intern oder extern geschult wird. Außerdem gibt es Besprechungen mit den einzelnen Abteilungen, um schnell zu verstehen, welche Abteilungen welche Aufgaben haben.

Wir sind ein Familienunternehmen und agieren als eine große Familie mit sehr flachen Hierarchien. Wir sind freiwillig tarifgebunden und unterliegen dem Metall-Tarifvertrag, und wir bieten die Metall-Rente als betriebliche Altersvorsorge an. Darüber hinaus erhalten alle Mitarbeiter kostenlos Wasser, Kaffee und Obst. Es besteht auch die Möglichkeit, Fahrräder bei Business Bike zu leasen.

Wir sind mit dem Auto über die B9 oder die B35 leicht zu erreichen. Wir haben ausreichend kostenlose Parkplätze. Der Bahnhof ist zu Fuß in 20 Minuten zu erreichen. Wir haben überdachte Abstellmöglichkeiten für Fahrräder.

Die Standardarbeitszeit beträgt 35 Stunden pro Woche. Je nach Stelle kann sie jedoch individuell auf bis zu 40 Stunden/Woche erhöht werden. Überstunden werden auf Arbeitszeitkonten angesammelt und verfallen nicht.

Leider nicht. Es gibt jedoch einen Supermarkt mit Bäckerei und Fastfood-Restaurants, die zu Fuß erreichbar sind. Auch Lieferdienste sind beliebt.

Bitte senden Sie eine E-Mail an v.schubert@auragmbh.com mit einem Anschreiben, einem Lebenslauf und Referenzen.

Dann kontaktieren Sie bitte: v.schubert@auragmbh.com