Das macht uns aus:
Wir wollen nicht nur Mitarbeiter, sondern ein nachhaltiges, wachsendes Team, das über Jahre hinweg zusammen-arbeitet. Viele unserer Kolleginnen und Kollegen sind schon lange Teil der AURA-Familie, einige seit mehr als 25 Jahren. Aber auch junge Absolventen und Auszubildende bereichern uns als wichtiger Teil des Teams.
Ob im Vertrieb, im Service oder der Konstruktion, ob als Anlagenmechaniker, Elektriker oder Inbetriebnehmer – alle Mitarbeiter erfüllen eine wichtige Aufgabe und sind für uns essenziell.
Starte durch mit einer Ausbildung bei uns.
Du bist mit der Schule fertig und stehst nun vor der Entscheidung, wie es weitergeht? Entdecke die vielfältigen Möglichkeiten, die dir bei uns offenstehen und erfahre mehr über unsere Werte, unser Team und die spannenden Projekte, an denen du teilnehmen kannst. Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zu begleiten!
Arbeiten, wo Innovation auf Teamgeist trifft!
Bei AURA sind mehr als 90 Personen vom ersten Entwurf einer Kundenanfrage bis zur Schulung während der Inbetriebnahme des Systems beteiligt.
Wir suchen immer motivierte Menschen, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten. Engagierte Mitarbeiter*innen, die über den Tellerrand hinausdenken, sind bei uns genau richtig.
Ob Stadtradeln, Firmenlauf oder das alljährliche Sommerfest – Wir freuen uns, dass viele Kolleginnen und Kollegen auch außerhalb des Büros gemeinsame Momente genießen und mit Freude an dem ein oder anderen Event als Team teilnehmen.
Wir sind überzeugt, dass ein motiviertes und zufriedenes Team der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist. Obstkorb, Getränke, flexible Arbeitszeiten und viele weitere Benefits sind für uns Selbstverständlichkeiten. Deshalb bieten wir eine Vielzahl von attraktiven Vorteilen, die über das übliche Maß hinausgehen.
Tarifliche Vergütung und Sonderzahlungen
Gute Bezahlung bedeutet auch Wertschätzung für Engagement!
Betriebliche Altersvorsorge
Mit unserer Altersvorsorge schaffen wir gemeinsam ein finanzielles Polster für die Zeit nach der Karriere.
Onboarding
Gemeinsam erstellen wir einen individuellen Einarbeitungsplan, ein persönlicher Mentor betreut Sie intensiv.
30 Tage Urlaub
Nur mit genügend Pausen kann man gute Arbeit leisten! Das geht bei uns auch kurzfristig und flexibel!
Events
Wir feiern auch gerne gemeinsam und veranstalten mindestens zwei Events im Jahr für unsere Mitarbeiter*innen.
Weiterbildung
Wir investieren gerne in die Zukunft – Weiterbildungsmöglichkeiten sind eine tolle Möglichkeit!
Für die ersten Monate wird im Vorfeld ein strukturierter Einarbeitungsplan erstellt. Dieser besteht immer aus einem allgemeinen Teil, in dem die wesentlichen Inhalte von AURA (Aufbau- und Ablauforganisation, Produktpalette, Kernprozesse) geschult werden, und einem positionsspezifischen Teil, der je nach Vorbildung intern oder extern geschult wird. Außerdem gibt es Besprechungen mit den einzelnen Abteilungen, um schnell zu verstehen, welche Abteilungen welche Aufgaben haben.
Wir sind mit dem Auto über die B9 oder die B35 leicht zu erreichen. Wir haben ausreichend kostenlose Parkplätze. Der Bahnhof ist zu Fuß in 20 Minuten zu erreichen. Wir haben überdachte Abstellmöglichkeiten für Fahrräder.
Die Standardarbeitszeit beträgt 35 Stunden pro Woche. Je nach Stelle kann sie jedoch individuell auf bis zu 40 Stunden/Woche erhöht werden. Überstunden werden auf Arbeitszeitkonten angesammelt und verfallen nicht.
Leider nicht. Es gibt jedoch einen Supermarkt mit Bäckerei und Fastfood-Restaurants, die zu Fuß erreichbar sind. Auch Lieferdienste sind beliebt.
Bitte senden Sie eine E-Mail an v.schubert@auragmbh.com mit einem Anschreiben, einem Lebenslauf und Referenzen oder füllen Sie das untenstehende Formular aus.
Dann kontaktieren Sie bitte: v.schubert@auragmbh.com
Nach dem Klick können Sie direkt in unseren Kalender schauen und einen passenden Termin mit einem unserer Mitarbeiter auswählen.